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海归起薪超国内毕业生30%!数据分析师成最受欢迎技术岗!
发布时间:2019-09-30        浏览次数:        

  近日,BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》(国内应届生)。一时间,

  报告显示,国内就业市场近年来逐渐趋于稳定,国内大学应届毕业生平均起薪5610元,同比提高7.5%,其中本科生平均薪资涨幅最大、理学专业人才居各专业大类榜首。同时,应届生扎堆新一线城市,一线%。

  那么,海归应届毕业生回国后的起薪又是怎样的呢?同样是BOSS直聘研究院发布的一份《2019年最新海归就业报告》显示,超过4成的海归年薪超过了15万。

  BOSS直聘研究院数据显示,2019年,应届海归平均期望薪酬为9265元,同比增长5.6%,其中本科生为7925元,研究生为10429元,较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。

  从薪酬分布图上看,2019年应届海归的期望薪酬在5000元以下的低薪和1.5万元以上的高薪区间占比,较去年有不同程度的回落。

  由于小语种技能在部分市场、商务、贸易类职位上具有较强竞争力,欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。

  2019年法国海归期望薪酬最高,达到12584元;德国其次,为10203元。两大中国学生主要留学目的地美国和英国,留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元,排名第六及第九位。

  调查报告指出,领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示,从就业状态看,72%的海归已就业,16%的海归正在找工作,5%的海归正在创业。

  而在就业方面,海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职,26.7%的海归最终在外资企业就职,13.5%的海归选择国有企业。

  受资本退潮和监管趋严影响,2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显著下降,而海归求职者却呈现相反走势,选择互联网金融行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。

  由于语言优势和相对开阔的视野,留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中,选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。

  从职位分布来看,能够发挥语言和跨文化优势,且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事职位最吃香的竟然是这三类:市场营销、外语教师和会计。

  同时,2019年数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位,大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽,大幅激发了留学生的求职热情。

  2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%,占比连续三年保持增长。

  如今留学生已然成为中国高学历人才的重要组成部分。留学从来没有个统一的标杆,收获到什么全凭自己决定,看你自己如何去把握。返回搜狐,查看更多